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为什么有的工厂常年招聘16周岁及以上的员工?
1、年龄在求职中被认为重要的原因有以下几点: 经验和成熟度:年龄通常与工作经验和成熟度相关。雇主可能更倾向于招聘有丰富经验的候选人,因为他们在相关领域中积累了知识和技能,并能够更快地适应和应对工作挑战。
2、团队文化团队文化也可以在一定程度上影响员工的招聘偏好。有些公司或行业注重高效、年轻、创新和灵活性,并经常以此为招聘的优先考虑因素。
3、企业招聘限制年龄是违法行为,这叫作年龄歧视。
4、可以招聘劳动法禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,也就是可以招用年满16周岁及以上未成年人。
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