如何写招聘厨师的公告？
公司介绍：首先简单介绍公司的情况，比如成立时间、业务范围等，让应聘者对你有个基本的认识1。
招聘要求：明确列出所需人员的具体要求，包括年龄、性别、学历、专业技能、工作经验等1。
岗位职责：详细说明该岗位的主要职责和工作内容，以便应聘者了解这个职位是否符合他们的职业规划2。
薪资待遇：公布该岗位的工资范围和其他可能的***待遇，以吸引合适的应聘者1。
开小餐馆应该怎么找厨师？有哪些途径？
个人认为，开任何一种餐馆，无论大小，想找的合适的厨师并不容易
根据地方口味选择，一般现在的厨师并不像以前了，极少一部分人还在专注做一个菜系，大多数现在都是，什么都会，可又什么都不的状态，所以不要盲目的听别人怎么说，或者朋友介绍，一定要试菜，试活，最主要的要选择积极向上，热爱厨房，喜欢自己的职业的厨师
最直接的就是网上招聘，或到人才市场贴广告，（不过网上招聘容易遇到滥竽充数者，一定要试菜才可上岗:)或者到别人生意好的饭店吃饭，跟厨房的厨师联系上让他给你介绍他的同行最靠谱！
我没有开过餐馆，不过我感觉应该先有厨师然后再开饭馆吧，顺序应该是这么个顺序，厨师有自己独特的东西，特色，然后可以一起合作，厨师可以是朋友，或者合作伙伴之类的吧，然后做起来了以后再研究雇另外的厨师，让另外的厨师按照你们的方式去做菜应该就可以了吧。如果直接去找厨师，一般我觉得厨师水平高的话你也不好挖来，毕竟水平高薪水肯定也高，就算挖来你的命脉就全部被厨师掌握了，如果厨师撂挑子，那老板应该就被动了，这只是我自己的观点而已
开小餐馆肯定得找位厨房担纲，除非你自己就是厨师。
找厨师的路径:
2.到人力资源市场招聘，这种办法要找到合适的人成功概率非常低。
开小餐馆应该怎么找厨师？有哪些途径？
开小餐馆肯定得找位厨房担纲，除非你自己就是厨师。
找厨师的路径:
1.找餐饮行业的朋友介绍。
2.到人力***市场招聘，这种办法要找到合适的人成功概率非常低。
3.通过网络收集消息找到厨师群，在厨师群里发布招聘信息。
个人认为，开任何一种餐馆，无论大小，想找的合适的厨师并不容易
根据地方口味选择，一般现在的厨师并不像以前了，极少一部分人还在专注做一个菜系，大多数现在都是，什么都会，可又什么都不的状态，所以不要盲目的听别人怎么说，或者朋友介绍，一定要试菜，试活，最主要的要选择积极向上，热爱厨房，喜欢自己的职业的厨师
我没有开过餐馆，不过我感觉应该先有厨师然后再开饭馆吧，顺序应该是这么个顺序，厨师有自己独特的东西，特色，然后可以一起合作，厨师可以是朋友，或者合作伙伴之类的吧，然后做起来了以后再研究雇另外的厨师，让另外的厨师按照你们的方式去做菜应该就可以了吧。如果直接去找厨师，一般我觉得厨师水平高的话你也不好挖来，毕竟水平高薪水肯定也高，就算挖来你的命脉就全部被厨师掌握了，如果厨师撂挑子，那老板应该就被动了，这只是我自己的观点而已
最直接的就是网上招聘，或到人才市场贴广告，（不过网上招聘容易遇到滥竽充数者，一定要试菜才可上岗:)或者到别人生意好的饭店吃饭，跟厨房的厨师联系上让他给你介绍他的同行最靠谱！
58招聘厨师学徒是不是真的？
五八招聘厨师学徒绝大部分是真的。因为这些发布信息的单位都有正规的门店或公司。很多都是大酒家，星级宾馆或连锁经营品牌，也有培训学校或者餐饮公司。
而且58同城会对每一个信息发布者进行详细登记，并做严格的审查。当然，如果遇到极个别的虚***信息。只要做好防范工作就好了，比如如果以各种名目收取费用的，就要提防上当受骗。
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