母婴店面试技巧,母婴店面试技巧和方法

1. 月嫂面试双胞胎技巧有哪些？
2. 面试月嫂都要问哪些问题？
3. 挑选月嫂有什么技巧？
4. 客户面试月嫂的时候怎么回答？

月嫂面试双胞胎技巧有哪些？

月嫂面试双胞胎的技巧主要包括以下几点：

了解双胞胎的护理需求：在面试前，需要了解双胞胎的护理需求，包括他们的健康状况、饮食偏好、睡眠习惯等。这样可以帮助月嫂更好地制定护理计划，满足双胞胎的需求。

考察月嫂的专业技能：在面试过程中，需要考察月嫂的专业技能，包括母婴护理、新生儿护理、产后恢复等方面的技能。月嫂需要具备丰富的经验和专业知识，才能更好地照顾双胞胎。

了解月嫂的服务态度：月嫂的服务态度也是面试的重要环节。需要考察月嫂是否耐心、细心、有责任心，是否能够与雇主建立良好的沟通，是否能够积极解决问题。

了解月嫂的沟通能力：由于双胞胎需要更多的关注和照顾，月嫂需要与雇主和其他家庭成员保持良好的沟通。因此，在面试过程中，需要考察月嫂的沟通能力，确保她能够有效地与大家交流。

了解月嫂的健康状况：由于月嫂需要长时间照顾新生儿和产妇，因此需要具备良好的健康状况。在面试过程中，需要了解月嫂的健康状况，包括是否有传染病、是否能够胜任工作等。

总之，在面试月嫂时，需要全面考察她的专业技能、服务态度、沟通能力、健康状况等方面，以确保她能够胜任照顾双胞胎的工作。

面试月嫂都要问哪些问题？

找月嫂其中比较重要的一个环节是什么你们知道吗？面试月嫂。为什么说比较重要呢？因为通过面试你才能知道月嫂合不合你的眼缘，性格你喜不喜欢，月嫂专不专业，这些都是只有在面试的时候才能知道的，而这些因素直接是影响月子的质量。

那么面试月嫂的技巧都有什么？

1.看三证：***、健康证、母婴护理师证，这是每个月嫂都要有的证件，准妈妈一定要查看。

2.提问题：准妈妈可以从下列问题中筛选一些考核月嫂，看她们是否真的具备护理技能和工作经验。比如：

月嫂每天的主要工作有哪些？

未满月的宝宝容易出现哪些异常状况，如何预防及护理？

多久给孩子洗一次澡？什么时候给孩子洗澡合适？正确的洗澡顺序是什么？

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首先，《月嫂岗位资格职业证书》是由中华人民共和国劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的职业培训合格证书。因此在面试的时候会问你有没有相关的证书，

先让月嫂介绍下自己的情况，包括介绍一下一天的工作。主要看看她都管些什么？——比如她主动说出来，管大人些什么？比如观察恶露，******等等。管孩子都有什么？主要看这个人工作是不是有条理，如果是个有条理的人，能说的很清楚，而且应该很有经验。

找月嫂必须要知道宝宝一天洗几次澡？脐带没脱落是否能洗澡？——其实洗几次都可以，重要的是，她是不是知道脐带没脱落洗澡要做脐带护理？

月子里是否给孩子做抚触，抬头等基本训练？或者你认为这些训练该什么时候做？——月子里肯定是要给孩子做抚触的，至于抬头训练，一般好的月嫂，都会做，但是这个跟孩子体质有关系，如果是早产儿，可能就做不了。最后的时候可能会问。

1.相关证件:月嫂证、健康证、育婴员证，以确保正规；

2.从业经验，以确保娴熟；

3.从业理念（想法），以确保适不适合自己；

4.遇到相关性问题怎么办？以了解对方解决问题的思路及能力。☺☺

首先要看有没有健康证。月嫂必须身心健康。正规的月嫂一般需进行一次全面的身体检查，月嫂必须身体健康，对于每一个月嫂都需要定期做全身体检，包括乙肝两对半、肝功能、、妇科检查等体检项目，合格者才能继续在家政公司从事月嫂护理工作。只有持有健康证的月嫂才可以去学校报到学习，好月嫂的表现还要有良好的文化素质，心理素质，以及仪容仪表和言行举止方面的礼仪修养。

其次，要问她也是最关键的就是技术和经验。针对产后妈妈身体、心理上的问题，还有新生宝宝的护理要求，月嫂必须熟知基本的医学知识，经过护理专业知识和基本医学知识的学习，或曾进行专业的月子护理培训，拥有正规的月嫂职业资格证书，在妈妈或宝宝有小病的时候可以随时处理，同时培养起面对问题的心理，保证在月嫂遇到问题时可以冷静解决。此外有无生育或养育经验也很重要。

第三，要通过交流观察她的性格，和宝妈合不合适。

第一印象：月嫂的衣着打扮是否合适得体（月嫂因工作原因应长穿棉质，质地柔软颜色柔和的衣服，并干净整洁）最近的正规的医院体检证明。

第二验证：***原件，并初步判断***真伪。

第三了解：与与其交谈照顾孩子的经验与宝妈的饮食，她的工作经验与特长，对上一任雇主的评价，（***如月嫂会过多讲述上任客户的家事或对上任客户有过多抱怨，就要多考虑一下此人了！）从言谈举止中寻找自己想要了解的方面。

第四细观：月嫂外观：手指甲一定不能留长，不能口腔异味，尽量不能带首饰，不能有浓妆。讲话方面：不高谈阔论，吐沫横飞，不吹牛夸大，不拍马屁，懂得替客户考虑，识大体，最重要的是一定要确认三观要正！

第五月嫂自己：月嫂自己的性格特点，有无忌讳的地方与事情，讲解给客户，自己的工作范围及需要客户配合的地方。自己的工作***与习惯，自己的优劣最好也提前讲清楚。

包容，爱，体谅，尊重，能让双方融洽的度过一段美好的时光！

挑选月嫂有什么技巧？

月嫂的主要作用不仅仅是带孩子，主要的一大部分时间是要照顾产妇，考察一个月嫂的能力，有一个简单的办法，就是同时面试几个月嫂，主要考察对方的语言表达能力，问几个你关心的问题，看看谁讲的来龙去脉比较清楚，语言是思维的外衣，没有简洁凝练的语言，就没有缜密细致的思维，服务层次也就可想而知。因为月嫂有一个更重要的任务是解答新手爸妈的各种疑问，做心理疏导，引导一个家庭建立新的生活秩序，不是说干活不重要，会干活是基础要求，会表达才是真正的考验月嫂的。

一要看面相，面善的人不会做伤害宝宝的事，二是看技能经验，有经验的也是做的时间长，对产妇和新生儿的异常观察是到位的，而且在护理上对产妇处理伤口及新生儿洗澡***都熟练，最注要有责任心，细心耐心和爱心！这样产妇及新生儿都安全开心的过完月子，全家人也开心。

每个父母都想给宝宝最好的，当孩子稍微有一点问题就很着急，不知道怎么处理，孩子一哭就手忙脚乱了，爷爷奶奶照顾也没有方法照顾得很好，所以请月嫂成为大部分人的选择。可是月嫂质量参差不齐，我们应该如何选择合适的月嫂呢？

如何选择合适的月嫂？

一、身体健康，选择月嫂首先要求身体健康。因为刚出生的宝宝娇嫩着呢，如果月嫂身体欠佳，或有某种疾病，第一受到妨碍的当然是宝宝了，所以身体是否健康是应该放到首位的，这个容不得半点马虎。

二、专业过关，月嫂是否有丰富的育儿经验，是否经过专门的学习和训练，无疑是宝爸宝妈们所关心的。这个宝爸宝妈可以事先搜集准备好一些问题，通过询问来查看辨别。

三、月嫂素质，谈到素质，这里并不是说要道德修为多么好，文化程度多么高，而是做人基本的原则一定要具备，只有有一定的素质，才能尽心尽力地工作，真心实意地善待宝妈和宝宝。

四、性格脾气，选择月嫂，最好选择那种脾气好言语温柔面带微笑的主。审视一下面相，不一定要漂亮，但一定要干净利落，亲切和善，这样的一般差不了事。不然面对一个大惊小怪，这事那事的月嫂，谁能受得了。

五、年龄，选择月嫂，在年龄上也常常让人纠结。年龄大了吧，怕行动不利索，卫生不到位，行为习惯有隔阂；年龄小了吧，又怕经验不足，好玩心中，不安于职守。个人建议用年龄稍大一点的，比如三四十岁[_a***_]，不至于很老，也能沟通，又有经验。不过也不一定还是要看人。

一般请月嫂最好去月嫂公司请，因为月嫂公司的月嫂都是经过专业培训的，他们的护理能力是毋庸置疑的，但是月嫂公司也有优劣之分，像月贝佳月嫂公司的月嫂就不错，他们的月嫂都是专业的，且经验都很丰富，一个月嫂一年基本上要照顾七八个宝宝，我们用起来是比较放心的。而且在全国三百多个地方都有店，你可以在你们家附近找。

找月嫂的时候先在网上搜一下几家口碑好的月嫂公司，对比一下哪几家月嫂公司好评比较多,在大众点评或者小脉孕宝平台上看看有没有好评比较多的月嫂公司。

找月嫂一定要选择比较知名的大公司，千万不要因为便宜就找小的不靠谱的月嫂公司，知名的正规的月嫂公司能够保障你的权益，遇到问题能及时解决。

找月嫂的时候一定要签合同，看月嫂的体检报告及普通话水平，如果普通话不好以后沟通会很难，也影响你的心情。

也可以问问周围的朋友有没有推荐的比较靠谱的月嫂公司。

找月嫂的时候也要看的工作经验，经验丰富肯定会比较好。

最好能面试月嫂，像小脉孕宝上经常会有月嫂见面会，这样能当面看看月嫂的自我描述与实际的差别，看看年纪普通话沟通能力理解问题能力。

月嫂性格方面也很重要，大部分时间要与月嫂独处的话，性格很重要，每天面对面生活，要是一个脾气性格不投的，每天都会生活的很难受。

有的人可能会介意月嫂睡觉打呼噜，如果你这方面很介意，面试月嫂的时候一定要说清楚，跟月嫂商家和月嫂。

说了这么多希望对你有帮助！

想要挑选优质月嫂，家家月嫂认为要看下面这几点。

第一，要选择正规、有口碑的月嫂公司。

第二，选月嫂年龄最好在35—50岁之间，太年轻经验不足，年纪再大一点可能精力又不足了。

第三，一定要面试月嫂。问些专业问题，不要问一些大而全的问题，应该问很细致很具体的做法， 比如怎么区分宝宝到底是肠绞痛还是胀气？一定要让月嫂操作一下，看她的手法是否专业，比如宝宝抚触、怎么洗澡，这个一眼就能看出月嫂是不是专业的。

第四，可以找近期请过月嫂的亲友推荐。如果近期有亲戚朋友正好家里请过月嫂且反馈不错，可以请他们推荐介绍，再自行筛选。但你不要请月嫂接私单！私单价格便宜，对于月嫂来说也可以省去中介的提成，看似双方得益。但没有第三方机构，万一出事情，得不到保障。

第五，从侧面看月嫂是不是有经验，打电话和月嫂预约面试：一看对方接电话时候的语气和态度，礼貌、和善、轻声细语，是比较加分的。二看对方是否在工作状态，如果电话里背景声有婴儿的哭声，月嫂却第一时间接电话而不是安抚宝宝，那不用面试就可以淘汰了。三看对方是立马接听还是事后再回电，一个好的月嫂，工作时状态80%都是忙碌，并且时刻以宝宝和产妇的需求为主。在忙碌的状态下，很可能接不到电话或者没法接电话。

客户面试月嫂的时候怎么回答？

在回答面试问题时，作为一名月嫂应该重点强调以下几个方面：
1.专业背景和经验：
介绍自己的专业背景、月嫂培训和任职经验，以及任职期间取得的成果和证书。强调自己对于新生儿护理、哺乳和产后恢复等方面的专业知识和技能。
2.工作态度和责任：
强调对于工作的热情和责任感，愿意倾听客户的需求并全力帮助他们。说明自己能够积极主动地为客户提供指导和建议，确保母婴健康和幸福。
3.沟通能力和人际关系：
强调良好的沟通技巧和与家庭成员、医院员工、其他***工作人员的良好合作关系。表达自己乐于与他人合作、耐心倾听、理解和解决问题的能力。
4.时间管理和灵活性：
强调自己的时间管理能力和工作上的灵活性，能够适应不同家庭的生活习惯和需求。说明自己可以灵活调整工作时间，以满足客户的需求。
5.自我提升和学习能力：
强调自己对新知识和新技能的学习能力，以及对于行业发展的关注和参与。表达自己不断提升自己的愿望，通过不断学习和专业发展来更好地服务客户。
在回答问题时，应保持真诚和自信，回答问题要简洁明了，同时展示出对工作的热爱和对客户的关注。