许昌教师招聘被指限定211和985高校学生，遭质疑学历歧视，教育局：无歧视，招聘对象可来自3方面。你怎么看？
看许昌市教师招聘遭到外界质疑，我要说声好！其他领域也许需要学历低一些的人才，但是教育领域绝对是学历越高越好，如果真的像外界说的，教师限定在211和985高校学生范围，那么受益最大的无疑是学生，可是真实情况真的是什么样的？许昌市教师招聘真的只招211和985吗？
当地教育局作出了回应：无学历歧视。其实教师招聘有最低门槛的，只要满足最低门槛都可以去报考教师，如果你只是一个普通本科学校的学生，只要你更优秀，当你的笔试和面试足够优秀，优秀到那些名牌学校的学子也不如你的时候，也会录取你的（前提你得有报名资格）。
许昌市直高中招聘对象一共分三方面，满足这三种的任意一种，皆可以报名。
第一方面中的双一流（211和985的叫法过时了，现在称“双一流”）高校毕业生，河南大学和河南师范大学和双一流同等批次了。
记得我们这的一所县城高中以前招聘教师，河南一共只招三个学校的，河南大学、河南师范大学、信阳师范学院这三所学校的学生是不需要考试就能到学校任教，其余师范学校需要经过考试和面试才能入职。现在实行逢进必考，就算是985和211也需要经过笔试和面试才能入职。
第二方面，具有高级职称和优秀一级、二级职称。高级职称应该就是可以直接报名，一级教师和二级必须是优秀教师才可以报名，具体何为优秀，应该是具有相应的证书才可以。
第三方面，教育部直属师范院校公费师范毕业生。并不是所有的师范学校都是教育部直属，这些直属的院校是一些实力比较强的师范院校（师范类院校中高考录取分相对较高）。
许昌教师招聘被指限定211和985高校学生，遭质疑学历歧视，而教育局调查后说明：无歧视，招聘对象可来自3方面，我觉得许昌教育局做的很对。
一些二本三本网友本来想去许昌应聘老师，结果人家说只要双一流高校，因此大为不满，专门去人民网留言“公开招聘市直教授每次都限定定“211”，“985”，属于学历歧视。
到底属不属于歧视？
看到这个招聘，我觉得很正常。早在20年前我上大学的时候，我们高中只是一个河南的普通县重点高中，当时招聘要求就是：必须本科生，省外是重点大学，省内是郑州大学，河南大学，河南师范大学。信阳师范学院如果足够优秀也可以。
我是一叶知秋有仙则名，我来回答。
许昌教师招聘被指限定985、211，有学历歧视之嫌，事情到底是怎么样的呢？
查看许昌市市直学校的招聘管理办学可以发现，招聘对象分为三类，其中第二类是在职老师不涉及到应届毕业生，对于应届毕业生的要求是双一流院校+河南大学+河南师范大学+教育部直属师范院校公费师范生，第三类其实包含在第一类当中，教育部直属的具有公费师范生招生资格的学校有6所，两所985北师大和华东师大，四所211:东北师大、华中师大、西南大学和陕师大，这六所学校都是211，也都是双一流。所以，问题很清楚，许昌市直学校招收对象就是双一流+河南的河南大学和河南师范大学。
那么，这是否涉嫌学历歧视呢？许昌市教育局又是如何回应的呢？教育部2013年明确规定，严禁发布限定985、211的招聘信息，而许昌市教育局的回应很有意思，招聘不存在学历歧视，为什么呢？因为招聘对象有三类，但前面叶秋分析了，就是双一流+河南大学和河南师范大学，说没有歧视可能是因为一是没有要求985、211，只要求双一流，二是还加了河南大学和河南师范大学，双一流比211多了25所，其中河南大学也是双一流，所以，许昌市的招聘单位比985、211扩大了26所学校，这不是限定985、211的歧视，是限定双一流的歧视！
如何看待这件事情呢？网友的意见分成两类，一类是赞同，认为双一流分高，就应该受优待，而且优秀的老师可以带出优秀的学生，老师毕业的学校当然越是名校越好！一类是反对，认为这就是学历歧视，对大多数四非学校来说不公平，剥夺了他们公平竞争的机会，学校选拔人才不应该看本科出身而应该看能力！
两类意见都有道理，叶秋从感情上支持第二类，但在现实中，真实情况其实就是学历歧视，只不过有的单位明确写出来了，有的单位没写出来而已，连各省选拔选调生都是要求一流大学，连一流学科高校都不要，甚至一流大学还要求是A类，这不是最大的学历歧视吗？但现实就是如此，好的单位即使不写要求，但最后四非院校考生的简历很可能全在垃圾桶里，现实中基本上就是什么档次学校对应什么档次档位，说的是大多数情况。
对于四非院校学生来说怎么办？秦海璐有一次见导演，见完之后和好友在回去的路上想到还有东西忘在导演那，结果，回去取的时候发现自己的简历在垃圾桶，原来导演嫌她丑！结果，现在人家不是混的风声水起，如果这个例子不够，想想马云，标准的四非，长的还丑，现在呢，妥妥的首富，所以，当生活中遇到不公平，最好的办法就是强大自己！
教师这个职业一直备受人们的争议，特别是近几年来经常受人诟病，但并没有影响人们对教师这一岗位的报考，特别是城里的教师每年都会有很多人去竞争那么一两个岗位，积极投身到教育事业中去。
近日，有网友在人民网领导留言板上反映的“公开招聘市直学校教师每次都限为‘211’和‘985’高校学生，搞学历歧视性限制”。对此，河南许昌市教育局近日回应称:考核招聘不存在学历歧视问题，招聘对象可来自这三个方面:
第一、国家规定的“双一流”院校及河南大学、河南师范大学本科及以上应届及上一年毕业生；
第二、市直普通高中招聘高级职称教师和优秀一级、二级职称教师；
第三、教育部直属师范院校公费师范毕业生。
从回复的内容来看，招聘的对象基本就是三类，一类是国家规定的“双一流”院校及河南大学、河南师范大学本科及其以上应届及上一届毕业生。可能网友觉得“双一流”都是985、211才能称之为双一流，其实并不是这样的。有的学校属于双一流大学，却并不是985、211高校，比如宁波大学、首都师范大学等双一流大学，它们不属于985、211高校，但却是不输于一些地区的211高校。
当然，如果单从这些大学要求来看，网友有这种认知也可以理解，但不能说是学历歧视。我们都说:“百年大计，教育为本，教育之本在于教师，想要提升教师的综合素质和专业水平，应该从招聘教师为突破口，吸引更多的高素质高学历人才加入教师队伍。”近几年来，一些沿海地区为了吸引更多的优秀人才积极投身到教育事业中来，不惜重金聘请高学历人才！如前一久深圳中学公布的2019教师招聘广告及招聘教师信息中来看，就体现出了这一点。在招聘广告中，教师薪资待遇近30万每年，而且还解决住房问题。试问这样的待遇，又怎么能不吸引高学历人才呢。因此，从深圳中学公布了其2019年拟招聘的教师名单中就可以看出其豪华的阵容。名单上共有35人，其中清华北大的毕业生有20人，还有1人为哈佛大学毕业。27人为硕士学位，5人为博士学位，还有3人是博士（后）。
从这些招聘信息中来看，这恰恰说明了 这几年教师的社会地位、[_a***_]地位在逐步提高，足够吸引了优秀大学毕业生的眼球。对于那些说是学历歧视的，山村只能说，别怪招聘的条件高，只能怪自己的能力水平达不到要求。与其埋怨别人的要求过高，还不如努力让自己变得更优秀，你觉得呢？
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