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1. 派发传单的兼职一般在哪里接？
2. 手工活外发招工广告怎么写？
3. “我只兼职发过传单”，大学生没有闪光经历，该如何打动面试官？

派发传单的兼职一般在哪里接？

第一，想接这样的***，可以经常去看看有没有新的商业街开业或者新的店铺开业，自己去咨询老板需不需要请人发***

第二，加入一些***群或者***平台，关注群主发布的***信息，有需要的时候联系发布者或者根据发布的***信息，联系老板。

就我做过的经验来讲，家具城和化妆品店做宣传或者搞活动的时候，会需要聘请***人员来发***。可以到店里询问，有需要的就会聘请，你就可以接。

有的二三线城市，赶集时，在集市上也能看到发***的，一般是某些医院的宣传册。想接这种发***的***，需要有医院内部人员介绍。

还有超市门口也有发***的，想接这种***的话，有的超市理货员都可以介绍。

另外也有app上就可以看到同城***全职的工作种类，包括派发***

你可以看一下身边有没有朋友是在做生意的，需要发***的，可以去帮一下忙，顺便拿一份工资。

如果没有，你可以在网络上发布求职信息，也可以在一些***网上找到这样的发***的需求，因为现在开学，很多培训机构都会招聘发***的临时工。

手工活外发招工广告怎么写？

手工活外发招工广告需要突出以下几个方面内容。
首先，确立清晰而简明的招工广告能够引起广大手工艺爱好者的兴趣并吸引他们加入您的手工结社或坊间。
其次，原因，您的项目有何特别之处，为什么选择您的项目？有哪些吸引人的亮点？需要提供足够的背景信息和理由，让潜在的雇员觉得这是一份有意义和充满***的工作。
最后，，可以突出一些具体的职位信息，如工作地点，工作要求，招工方式等等。
需要注意的是，广告语言尽量贴近招工对象，突出可读性和可理解性，避免使用老旧的字眼和语言。

“我只***发过***”，大学生没有闪光经历，该如何打动面试官？

首先，你要明确自己的定位是在校大学生或应届毕业生，以学习为主，阅历少，没有很突出的经历，这是很正常的情况。即便有一些实习经历，实际上也只是皮毛而已，因为学生实习基本都是几个月的时间，这么短的时间接触的业务很浅，更何况大部分企业根本不会把核心业务交给实习生，所以纠结自己没有突出的经历完全没有必要，一定要自信！自信！自信！这一点特别重要。

其次，要把你在校期间的突出表现展现给面试官，包括学习成绩、校内活动、获得的奖励等等，例如，学习成绩好，获得什么奖学金，可以突出你的学习能力比较强，或者，在学校学生会担任干部，组织过什么活动，获得什么奖励，通过这一点展现自己的组织能力和领导能力。尤其，在阐述自己的在校经历时，要注意突出自己的角色和所发挥的作用，让面试官发现你的亮点。

最后，最好对所应聘的岗位了解一下，并且有一个职业规划和目标，面试官可能会问“为什么应聘这个岗位？”“未来的职业规划如何？”，可以提前准备一下，突出自身与岗位的契合性，以及未来几年自己会达到一个怎么样的水平，能给企业带来什么，毕竟企业需要的是能创造价值的人。

大学出来第一份工作，应该对工作经历没要求的吧！ 你是要应聘什么神级公司神级岗位啊！

我当年大学[_a***_]出来，第一份工作面试，那老大根本啥都不问，就看你顺眼不顺眼，问问能吃苦不，能加班不，能认真学习不！人家就明说了，普通大学普通学生，问你点有用的你也不会，大学里课程那点东西谁不知道嘛！ 能上了本科，能力肯定没问题，只要后面肯学习就好了，连啥专业都懒得问你！

大多数公司招聘应届生或者在校生，是做好了你们没有工作经验的心理准备的，如果你有一定工作经验，那一定会给你的面试加分。

面试官在面试应届生时，关注点有如下几个：

1.专业及证书

你大学是学什么专业的，是否和公司岗位匹配，比如招聘J***a，学设计的去面试，肯定不合适。所以面试官会看你的专业及考取了什么样的证书之类的。你在面试的时候可以多说一下自己在这方面的情况及接下来的计划。

2.态度和思考

这里所说的态度，是指你对待工作、学习等的态度，是否具有主观能动性、有主见、有想法能主动去学习及开展工作，能不能吃苦，是否勤奋等，你在面试的时候可以多讲一下你对于工作的态度，还有你的学习能力如何。

3.价值观

每家公司都有自己独特的企业文化，你加入公司之后是否与公司的企业文化相符，是否可以尽快的融入。其次你的三观是否正（品行、道德等）也会是面试官考核的重点，你在面试的时候，可以说一下自己对于即将入职公司的期待。

4.实习经历

只***发过***，也算是简单的社会实践经历，你不需要做得有多出彩，面试官更想听到的是你通过***发***有什么收获和感悟等。所以你可以着重描述这方面的收获和感悟。