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1. 公办学校招的代课老师一般什么待遇？

公办学校招的代课老师一般什么待遇？

各个学校不一样，代课老师有一部分是教育局备案，并且有当地财政负责老师的工资发放，五险一金按事业单位标准购买（有些地方按企业标准）！教育局的标准是按照师生比来配置代课老师的工资的。

如果学校是因为自身发展的需要，需要招聘代课老师，这份工资学校支付，各个学校的标准也不一样，也会按照一定的标准购买职工的五险一金。

当然还有一种短期代课老师，比如我们老师请产***或者病***就需要请老师来代一段时间课，干的时间不长，一般按照我们这个习惯都是请的是退休老师！

不管是哪种形式的代课，基本工资应该是在2000左右

去年我介绍我一个侄女，到我们本地一所公办小学校任代课老师，月代课工资是2300多。今年发放一次性目标考核奖2万，年终绩效考核奖可能有5000左右。大概就是这个水平，坐标成都。

具体的你要要去咨询一下你所任教的学校。了解清楚具体的工资标准，奖励性工资以及五险一金的购买标准，个别学校代课老师如果兼任班主任的话，可能另外有500左右的补贴。

希望我的回答能帮助到你！

这个真是各地不同，说一说我们这里。我曾在三种学校代过课：一，公立职中，不坐班，一节课30元，每月300元餐补，教六个班一周12节课，一个月到手1500-1700左右，因为有活动或遇到放***课时就少；二，公立初中，一个月2200，只签协议，不签合同，要坐班，看早晚自习，上班时间和工作内容跟正式老师一样，寒暑假没有工资，刚好那年遇到疫情开学很晚，没开学时要在网上布置作业改作业，但没有工资。开学后周六也要上课，一天补80元；三，公立小学，签合同，可以买社保，没有公积金，一个月1500，如果不买社保一个月1800，寒暑***后如果继续还在这所学校，寒暑***也有工资。工作时间内容跟正式老师一样。

这个由各校自己决定。差距很大，我知道老家有的公办学校生源多，编制少，只得招很多代课老师。工资2000左右，是正式在编老师的一半不足，这样的老师还出成绩。

这些都是学校自己说得算，上级主管部门不干涉。我们学校缺老师时也招过代课老师，根据老师资历不同，价位也不同

你这里说的公办学校招的代课老师，实际上指的就是二类聘用老师，或者叫校聘老师。这些老师的招聘是不在教育局年度师资计划当中的，基本上都是由于特殊原因导致学校老师出现空缺，然后进行临时招聘的。

比如有老师学期中途生病，辞职，怀孕等，这些情况的出现都会导致要临时招聘代课老师。这类老师的待遇是很低的，在我们这边三线城市，他们基本上每个月只能拿到2500左右的现金工资，另外再加一个五险，是没有公积金的，绩效分配也是没有的。所以这类老师一般情况下都干的不会太长。

还有一类聘用老师，很多人也会把它理解为代课老师，实际上不应该算真正的代课老师。这类老师就是一类聘用的老师，我们都知道现在编内聘用数量很少，编制控制的非常严格，很多的城市都在逐渐推行一类聘用制度，原则上这些聘用的人员待遇是参照编制老师的，但实际上还是有差距的。

同样以我们这边三线城市为例，一类聘用的老师，每个月拿到手的基本工资也在2500左右，但是有公积金和五险，也有年度绩效，以上这些和编制类的老师是完全一致的。但是现在的年度一次性奖励一类聘用制老师是没有的，这部分待遇也是可观的，每年大约在3~4万元，虽然很多人也在抱怨，但实际这个问题仍然未解决。

另外，我认为教师的待遇不仅仅是表现在工资收入上，还应该表现在工作的稳定性上和幸福感上。这一点代课老师和编制内的老师有很大差距，代课老师会随着学校师资力量的调整随时需要退出，在工作量安排上也会明显处于劣势。

所以说，不管是哪一类型的代课老师，他们的待遇和编制内老师还是有差距的，但是之所以有大量的老师愿意做，他们更多的是在等待机会，等待考取编制，或者说等待国家政策调整，我们也期待最终同工同酬的美好局面的出现。