中国移动面试技巧,中国移动面试技巧面试答案

1. 去移动营业厅应聘要问什么？
2. 中国移动公司的笔试和面试该注意哪些比较重要的点？
3. 中国移动校招一面跟二面有哪些注意事项？
4. 移动面试容易吗？

去移动营业厅应聘要问什么？

去移动营业厅应聘，其实最应该问的就是例如每周休息几天，中午的工作餐是公司提供还是给餐食补贴等，因为工资就不要去问了，这种大公司人事结构非常完善，岗位工资早就已经制定完备

中国移动公司的笔试和面试该注意哪些比较重要的点？

关于笔试

中国移动笔试基本上分为行测、专业知识、运营商企业常识、英语等几部分，专业知识部分按照岗位类别的不同考察查相关内容，包括技术类、市场营销类、财务类、计算机类等。

另外也有部分省市的笔试不会考到专业知识，笔试内容主要包括行测和性格测试。

二、笔试考点分析

行测知识是每个岗位笔试的必考内容。 它包括言语理解、数量分析、逻辑推理、资料分析及公基常识等几大部分，题量大，难度难以掌控。

关于面试

基本的面试技巧及方法论：

个人单面多***用半结构化的方式进行(即一部分问题是预先设置好的，一部分问题会根据应聘者的回答内容和考官对应聘者的判断进行随机提问)，可能会涉及到专业内容，需要应聘者提前了解并准备。

现将面试常考题目及应对方法进行介绍，应聘者可提前进行了解。

一、个人面试

中国移动校招一面跟二面有哪些注意事项？

在进行面试的时候，根据专业不同会有所侧重，比如应聘的是技术岗位，则要看专业知识能力和动手能力，还有团队合作，如果应聘管理和营销类岗位，则主要看口才、文笔和协作。无论竞聘哪个岗位，一定要先了解一下移动公司的业务种类，并且要用移动公司的手机号，这是一种尊重，会加分的。

移动面试容易吗？

第一大部分是性格特质测试，每个选项后来都有分数，比如1分、2分、3分、4分，监考人员要求我们做完这部分后自己根据自己的选项打分，然后填在答题卡上，不要随便填哦，因为不知道是分数高好还是低好，所以根据自己的实际情况吧；

第二大部分是综合知识，首先考了移动的基本情况,关于移动的就这三道题啦，然后就考一些历史常识；

第三部分就是行政能力测试了，不过大家放心，比起公务员考试，简单得很，时间足够，有一些数量关系的题你可以好好算，然后就是两篇阅读理解，跟小学的阅读理解一样，放心，最后行测部分的题是资料分析，就是给个图表，然后就图表问问题，简单的；

第四部分是专业，根据你报的岗位设题，不过因为要顾及不是本专业的同学，所以题的难度自然降低，就是一些本专业的常识。我报的是市场营销，考得有营销方式啊，营销管理啊，都是一些很基础的题啦；中国移动笔试复习要多看看-笔试资料。