招聘要求本地人,招聘要求本地人是否合法

1. 公司招聘歧视本地人怎么办？
2. 公司招聘一般爱选本地的吗？
3. 物流公司招聘有什么样的要求？
4. 物流公司招聘有什么样的要求？
5. 事业单位只招聘本地人是否违规？

公司招聘歧视本地人怎么办？

如果求职遇到歧视，可以***取以下措施：
1. 保存证据：记录下遇到歧视的时间、地点、行为和言语等证据。这有助于在未来***时更加有力地证明歧视的存在和程度。
2. 向用人单位表达担忧：可以向用人单位的负责人、人力资源部门或招聘负责人表达对歧视的担忧，并提出自己的要求和期望。
3. 寻求机构的帮助：可以向公共机构或组织寻求帮助，例如劳工局、***委员会、职业发展中心等。他们可以提供很多有关权利和***的信息和建议。
4. 寻求法律援助：如情况严重可寻求法律援助，包括律师咨询或法律诉讼等。
5. 提高自身素质：除了正常途径外，提高自身素质也是非常重要的。可以通过增加自己的知识和技能，提高自己的竞争力，让自己更有资格获得更好的工作机会。
总的来说，遇到歧视应该不畏惧，***取果断措施，为自己的权益争取最大的保护。

公司招聘歧视本地人是违反法律和道德的行为，应该引起社会和法律的关注。受到歧视的本地人可以向劳工部门或***机构举报公司的歧视行为，寻求帮助和支持。同时，社会和媒体应该关注并谴责这种行为，促使公司进行自查和改正。另外，本地人也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益，让公司付出应有的法律责任。

公司招聘一般爱选本地的吗？

是的。

首先因为本地人可以住自己家里面，不需要租房，所有说工资除去吃饭和交通就还剩下很多，所以给一般的工资就可以满足。

其次是本地人过年过节可以当天回到家里，不需要提前请***回家，也不用节后返程来不了。

第三就是本地人一般有家里人照顾，有点什么事不需要自己去跑，请***的频率也会少。

第四个是本地人可以一直培养，一直作为公司的人，外地人可能过几年就要回到老家去工作了，培养有些浪费。

物流公司招聘有什么样的要求？

首先，你这个范围太广了，不同城市的要求不一样，不同岗位的要求也不一样，待遇和薪资也不一样。

第二，拿物流公司常见的快递员来说吧，一般二三线城市招聘要求本地人，查看户口本，对城市道路熟悉，身体健康，初中以上文化即可。

第三，不同的物流公司招聘要求也是不一样的，京东、顺丰等大企业管理要求相对严格，快递员的待遇也相对好一些，当然，要求也会高一些。

物流公司招聘有什么样的要求？

首先，你这个范围太广了，不同城市的要求不一样，不同岗位的要求也不一样，待遇和薪资也不一样。

第二，拿物流公司常见的快递员来说吧，一般二三线城市招聘要求本地人，查看户口本，对城市道路熟悉，身体健康，初中以上文化即可。

第三，不同的物流公司招聘要求也是不一样的，京东、顺丰等大企业管理要求相对严格，快递员的待遇也相对好一些，当然，要求也会高一些。

事业单位只招聘本地人是否违规？

事业单位只招聘本地人是不符合规定的。事业单位招聘考试要求面向社会的，不经允许设置歧视性或者不公平条件，只招收本地人就是歧视性条件，限制了外地人报考，是不公平报考条件，这种做法事违规的，不允许的。因此，事业单位只招聘本地人是违反招聘规定的。