个人跑腿合法吗?
个人跑腿是合法的。但是个人跑腿存在几个问题。
第一,个人跑腿你的单子从何而来,别人都不知道你,你没有办法接单,就算别人知道你,但是不敢让你跑,货物安全问题没有办法保证。
第三,安全问题,你出了事咋办,谁负责。
是属于非法经营,个人不能私自以盈利为目的的经营服务项目,如果需要经营服务,可以申请工商执照,合法经营,而且国家现在是扶持微小经营商户,不但免除经营税费,还有各种资金扶持,技术指导等政策,如果个人创业,可以多询问一下相关规定,做好创业计划。
用人单位规定不允许做兼职是否合理?
其实规定是死的,人是活的,看做哪方面的***啦
像悟空问答,今日头条,益动,链信等等用手机就能赚到钱的也可以称为***。像顺风车,送餐员这种也是***。用人单位如果有相应的规定也是为了避免您做与同行业相关的***吧,一是影响本职工作,二是泄露商业信息,三是乱用商业***。
在8小时工作之外,合理的***是可行的,其度需要自行把握。毕竟公司有规定自己搞的太大会被同事妒嫉而举报,到时影响本职工作就不好啦。
肯定不合理呀,但是人在屋檐下不得不低头,不要和单位硬钢,要圆滑一点。只要不被发现就不是***喽。即使被发现了,也可以说是临时帮朋友的忙的呀。手机打字,麻烦给个优质回答,以便通过任务🐶
用人单位规定不允许做***是否合理?
肯定不合理呀,但是人在屋檐下不得不低头,不要和单位硬钢,要圆滑一点。只要不被发现就不是***喽。即使被发现了,也可以说是临时帮朋友的忙的呀。手机打字,麻烦给个优质回答,以便通过任务🐶
其实规定是死的,人是活的,看做哪方面的***啦
像悟空问答,今日头条,益动,链信等等用手机就能赚到钱的也可以称为***。像顺风车,送餐员这种也是***。用人单位如果有相应的规定也是为了避免您做与同行业相关的***吧,一是影响本职工作,二是泄露商业信息,三是乱用商业***。
在8小时工作之外,合理的***是可行的,其度需要自行把握。毕竟公司有规定自己搞的太大会被同事妒嫉而举报,到时影响本职工作就不好啦。
我觉得用人单位一刀切规定不允许做***是不合理的。
1、如果员工因为做***,影响到正职工作了,比如因为***而分心,或者上班时间干***的事,又或者因为***休息不好,影响了正职工作。
再或者***和正职两者具有不兼容性,比如同行内的内部消息泄密,这些可以不允许兼这些职。
2、如果员工既能很好地完成本职工作,也能在工作之余做好自己的***,如果公司还规定不允许***就很奇葩了。
再说了,工作时间之外,员工做什么,是员工的自由了,老板管天管地也管不到这个了吧?
员工只是为企业提供8小时的工作,又不是卖给企业了,完全有自已选择的理由。
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