校园招聘哪个网站靠谱?
它创建于1994年,拥有1.4亿职场人用户,累计合作企业数达400万家。
2017年7月,智联招聘推出“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,为生态内的合作伙伴创造更多价值。
里面有实习也有校招,也会关于校园宣讲会的消息,而且信息大多数来源于大学就业招生网,比较可靠。
2.海投网
3.微信公众号
1、各大高校的就业服务信息网
为了保证应届生的就业,增加高校知名度,各大高校都会举行双选会、宣传会,企业也会跟学校合作进行招聘,越是出名的学校合作的单位也会越多、越有质量,如果学生觉得自己所在学校知名度不高,也可以关注其他高校的就业服务信息网,比如:郑州大学就业创业服务网。
(1)国家24365大学生就业服务平台是由教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心运营的服务于高校毕业生及用人单位的公共就业 服务平台。是一个信息完善且真实,值得信赖的就业服务平台。线上投递简历,通过招聘平台了解公司基本情况。
(2)提供实习岗位,如果你正处于实习期不知道从哪找工作,这个平台可以为你提供各种你想要的信息,包括实习的省份,所属行业,公司性质,职位类别,公司类型等;提供校园招聘服务,联合多家招聘公司提供更加全面的招聘信息,应届生可以多方对比找出心仪的工作;更是有着就业指导这项服务保证毕业生的优质毕业,优质择业。
央企网上招聘和校招有啥区别?
央企网上招聘和校招主要有以下区别:
招聘方式:央企网上招聘是通过网上发布招聘信息,可能进行网上笔试面试的方式进行招聘。而校招是央企针对应届毕业生开展的校园招聘,一般不面向社会人士。
招聘对象:校招以学校为平台中介方,引进对招聘有需求的企业,这些企业通常都是学校合作多年的企业,有社会价值背书,有一定的企业规模。通常来说,但凡是在校招中出现的企业公司,一般不会有什么上当受骗的可能性。这些公司的资质一般都比较过硬,各方面也相对比较正规。
***投入:对于通过校招进入公司的求职者来说,公司一般也愿意花费更多的心血去培养这批人,这其中就包括企业文化、价值观的输送等等。
总的来说,央企网上招聘和校招在招聘方式、招聘对象和***投入方面存在区别。
央企网上招聘和校招在招聘方式、招聘对象和招聘流程上存在明显的区别。
首先,网上招聘是通过互联网平台发布招聘信息,应聘者可以通过在线投递简历、参加网络笔试或面试的方式参与应聘。这种招聘方式具有便捷、高效、覆盖面广等优点,可以吸引更多的应聘者参与。
而校招是央企针对应届毕业生开展的校园招聘活动,通常是在各大高校举办宣讲会、招聘会等形式,通过面对面的交流和考核,选拔优秀人才。校招更加注重对应届毕业生的培养和发展,提供的职位和***待遇也更加优惠。
总的来说,央企网上招聘和校招各有优势,网上招聘可以扩大招聘范围,提高招聘效率,而校招则更加注重对应届毕业生的培养和发展。
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