星巴克打工要什么条件？
兼职：全日制在读大学生，每周最少能提供24小时的工时，能工作一年以上。
管理培训生：大专以上学历（星巴克快速培养人才的渠道，入职者可以在短时间内晋升成为值班经理）。
2.星巴克招聘的重点
主要还是考量人的精神面貌，三观是不是适合星巴克，其他基本上星巴克有完整的培训都可以教你的。
2.其次，接受倒班工作制度。因为星巴克每天有三个班。早上六点多开门，晚上十点左右打烊。
3.最后，认可星巴克的文化。热爱咖啡，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品。为顾客提供良好的星巴克体验。
4.当然还有较强的时间观念，良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。态度积极、热情，有一定抗压能力。
打工条件：
1、16岁以上年龄；
2、 带学生证件；
3、 多半需要长工，***较少；
4、 实行轮班制。
注意事项：
1、星巴克一般招聘长工，短不需要***，而且两个月的工作他们可能不接受，具体和店员商议比较好。每间门店都有自己的情况。
2、星巴克实行轮班制，学生可以在没课的时候去，有早班晚班，每天都不一样的员工可能也是隔天上班这种情况，具体需要商讨。
3、学生在星巴克需要本人一周做满24h以上。
一般超市招聘寒***工几月招？
超市里招聘寒***工的时候，当然是在学生快要放寒***的时候招聘，这个信息得能使学生一放寒***就能看得到，信息发出去的太早，学生们怕有其他变动，也不敢报名，如果等学生们放***以后再发信息，恐怕好多学生该回家的都已经回家了，所以要在放***前一星期和放***后的两三天是最好的招聘时机
最近流传的“中铁三局”是什么梗？
这种情况其实很常见，因为我二十年前毕业的时候也有耳闻，北京的过来挑人进总部，要漂亮的，能喝酒的。最后挑了两个东北的，个子高，长得不赖，能喝。你能有什么办法呢？长得漂亮就是有优势
最近流传的“中铁三局”是什么梗？
最近一个阶段，中铁三局闹出了一系列的笑话。
其在网上的一则招聘启事，声称招聘身材好、刚毕业、会餐饮招待的年轻女性，地址是某宾馆。很多网友指出，这则所谓招聘启事，醉翁之意不在酒，实为借招聘员工污化女性。不用说，在一浪高于一浪的声讨谴责声中，中铁三局彻底沦陷。有人发现这个问题之后，在11月19日在“问政江西”平台发布了《永修：“中铁三局”原“永修宾馆”发布不良广告》的消息，要求上级严查。“
招聘启事
舆论闹大以后，中铁三局陷入极度尴尬之中。一个员工招聘，怎么和“选妃”不谋而合？身材好的年轻女性，在宾馆工作，难道。。。
为了挽回恶劣的影响，中铁三局后边再媒体上发布了一个声明，结果起到了此地无银三百两的更大笑话。
中铁三局的招聘文案翻车了，致歉声明更是越描越黑，网友戏称以简洁明了的语言，说出了HR对应聘者最基本的要求。
不过，这样的招聘措辞，已经涉嫌招聘歧视。
11月13日，位于江西九江的中铁三局某项目部，在江西永修微网招聘网站上，发布了一则“耿直”的招聘信息，要求如下：
女，五官端正，身材好，大专及以上学历，最好是大学刚毕业的，会电脑，招待餐饮服务的。
并附上了待遇和工作地点，其中待遇是月薪4000元左右，工作地点则是永修宾馆。
这一招聘启事一经发出，立即引来了热议，主要集中在以下几个方面：
其一，招聘用语过于口语化，比如“最好是大学刚毕业的”，实则可以用“大学应届毕业优先”；
再比如“会电脑”，可以用“要有微机操作基础”；
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