平安银行面试技巧,平安银行面试技巧和方法

1. 平安面试通过率高吗？
2. 平安银行入职流程多久？
3. 银行入职第三方背景调查流程？

平安面试通过率高吗？

不算高，一般平安的面试通过率是8%—10%。不过，如果求职者能够进入终面，被录用的可能性还是比较大的。根据往年的面试通过比例来看，一般平安银行的终面通过率在30%—50%左右。当然，具体平安银行终面的通过率如何，还是要根据当时参加终面的人数和最终的招聘人数去计算。

平安银行面试具体流程为：通知面试→面试当天确认签到→抽签分组排序→候场→进入考场对号入座→开始面试。

所以大家最好要提前到达考场，提前需要准备的资料。

平安银行入职流程多久？

1个月

平安银行入职流程要走的时间因人而异,一般需要1个月以上。

网申:一般需要1-2周时间。

笔试:一般需要1-2周时间。

面试:初试和复试一般需要2-3周时间。

录用:背景调查一般需要1-2周时间。

银行入职第三方背景调查流程？

第一步，在开展背调之前，公司先确定被调查员工的调查内容，与被调查人沟通，通知会对其开展背调流程。

第二步，背调公司会联系候选人说明背调的流程及其所要提供的信息，一般有背调授权书、学历学位证书、证明人信息等

第三步，从线上和线下开展背调，包括客观数据核查和主观证明人访谈。客观数据有身份信息、学历学位、不良记录、金融违规、诉讼记录和商业利益冲突；主观信息分为工作履历和工作表现。所有职级的员工都会查客观数据，主观信息根据职级不同而略有不同。

第四步，整合背调内容，提交报告，若所调查的信息与简历有出入，考虑是否补充调查。

银行招聘过程中，在面试结束后正式录取前，都会有一个背景调查，背景调查内容包括学历、符不符合银行招聘情况、家庭调查、在校情况、个人征信情况调查等。

背景调查主要有三次，各有侧重点。

背景调查A，发生在发给你Offer之前那几天，主要是HR调查你的过往工资，这个环节用英文描述叫做Reference check；

背景调查B，发生在你报到当天进入部门之前，主要是HR调查你的过往证书，这个环节用英文描述叫做Registration Check；

背景调查C，发生在你入职后试用期转正前，主要是第三方背调公司调查你这个人的全部职业信息真伪，这个环节用英文描述叫做Background Survey。