雇员面试技巧,雇员面试技巧和方法

1. 事业单位雇员标准？
2. 事业单位编外考试资格复审通过不去参加面试会有什么不好的影响吗？
3. 政府雇员的前景好吗，做下去能不能转为公务员？

事业单位雇员标准？

依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》

第八条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

第九条 应聘人员必须具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

第十条 事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

事业单位编外考试资格复审通过不去参加面试会有什么不好的影响吗？

如果你不去资格审查，那么就没有面试的资格了，如果你是通过了面试，而没有资格复审，那你就违背了诚信考试的原则，在档案中就有记录，之后报考事业单位会受到影响，如果担心可以提前通知招录机关，说明情况

政府雇员的前景好吗，做下去能不能转为公务员？

***雇员的前景很一般，没有什么晋升空间，不可能转为公务员，但对考公务员、转为公务员还是有很大帮助的。

***雇员，顾名思义是***聘用的编外人员，但实际上，聘用的主体很少是***，而是劳务公司，属于劳务派遣人员。不过劳务公司日常只是为这些人员发放工资、缴纳社保等，日常还是由被派遣的工作单位管理，工资***待遇也由实际工作单位来确定。因为现在很多***雇员的工资预算也是列入***财政预算的，所以在工资待遇上很有保障，这点与真正的***编制人员很相似。***雇员的工作也比一般的企业工作稳定，只要没有犯什么大错，一般不会被解聘。

但***雇员没有什么发展潜力。***雇员在行政事业单位当中属于编外人员、临聘人员，无法在职务职级上得到晋升。所以，不管***雇员工作多久，永远都是最低层级的人员。***雇员承担的工作也是***性的工作，不能承担审批、执法等重要的工作。比如。公安部门的***、综合行政执法局中的***人员都不能独立去执法，必须有正式的警察或者执法人员带队，才能开展执法执勤工作。***雇员的工资待遇一般，属于中等偏下水平，虽然有些地方也制定了***雇员的晋升机制，但主要也是工资待遇方面的，转换身份编制不太可能。在我所在的地区，***公务员的工资待遇大约在3000多到5000多不等，主要根据所从事的工作、要求（学历、专业等）等来确定。

别看***雇员的工资待遇一般，也没有什么发展前景，但每年的招聘还是有很多人去报名。这除了有上面提到的工资来源有保障，工作比较稳定之外，还有就是毕竟是为***工作，接触的都是***人员，可以有更多的人脉，也能获得一些***，在工作生活当中能够给予一些帮助。***雇员很多都是当地人，离家近，方便，开展工作也比较容易。现在***雇员很多都是具有大学本科及以上学历，他们去当***雇员只是临时性的，很多工作还是较为轻松，休息休***能够有保障。他们可以利用业余时间复习，为考公务员做准备，同时在***部门工作也能积累工作经验，为公务员笔试面试打下基础。这些都将增加考上公务员的概率。

***雇员直接转成公务员是不可能的，但对成为公务员是有很大帮助的。上面也说了，这样会增加考上公务员的概率。另外，要转成公务员，中间担任一个职务，还是有一定希望的。那就是派驻到村（社区）的***雇员，如果能够选上担任村（社区）党组织书记，在担任一定的年限之后，有一定希望可以转成公务员担任副乡镇长等职务。在此次的村两委换届选举当中，这边有一个被派驻到社区担任党建专干的***雇员，当选为社区党组织书记。他年龄只有20多岁，且有大学本科文化程度。以他这样的年龄和任职经历的优势，转成公务员大有可能，因为已有优秀的党组织书记被提拔担任副乡镇长的很多例子。

总之，***雇员没有编制，属于编外临聘人员，在行政事业单位没有什么发展前景。虽然***雇员的工资不高，但胜在稳定且可以积累经验，为考公务员做准备。如果派驻到村（社区）的***雇员当选党组织书记，加上年龄和文化程度的优势，表现优秀有很大可能可以转成公务员，担任副乡镇长等职务。

不可能，绝对不可能转成公务员。

公务员的来源要么是通过公务员考试录取，要么是军官专业，要么就是事业编调任。

***雇员说白了就是***为了缓解人少活多的工作压力，自行聘用的合同工。

现在基本上都是劳务派遣的用工形式。

什么是劳务派遣？

劳务派遣就是有一个专门的劳务派遣公司，他们通过招聘招来一些人，然后再把这些人派遣到各个有需求的单位，比如一些机关单位，国企等等。

这个人实际上只负责到被派遣的单位干活，工资什么的都是劳务派遣公司负责。因为他是与劳务派遣公司签的合同，和被派遣的单位没有任何法律上的关系。

本来就没有临时工或者合同工转为公务员的通道，劳务派遣这种形式就更不可能转为公务员了。

可以很负责任的说，他们没有一点前景，干的再好，你也是劳务派遣公司的员工，***如公司黄了或者不跟你续签合同了，你也就不可能在***单位继续上班了。

所以，年轻人为了考编制而临时干个几年劳务派遣或者临时工啥的还可以，一旦不打算考了或者过了年龄，那就另谋出路吧。