你好，我是应届本科生。刚收到海澜之家总部的面试通知，不知道该不该去？它的薪酬待遇，社保，住宿等如何？
我想我能回答，我也应聘过，当时被录用了，文案，不过我很果断地放弃了，首先我觉得它招人的模式有点草率，给我的感觉是Boss凭自己喜好定人，其次，我想说的是，它给的薪资真的很基础。
。还有，我们那次面试真得很奇葩，第二轮，本身定好的时间，Boss一时起意，先面试文艺表演的了，结果我们被排到最后接近天黑，很多不是本地的人都没法当天回去。。感觉不是很受尊重。。如果你对自己有些要求，我觉得你应该能够做出明智的选择大学应届生如何选正装，海澜之家如何？
相信曾为大学生的我们参加社团活动或者临近毕业需要面试的时候，都遇到过一个问题：我们缺了一身合体的西装。要不是找朋友借，就是去外面租，往往上身的西装不合体，一下子拉低了自己的品味。不仅在商务场合没有一个很好的表现，反倒是给自己留下了有正事才穿西装的错误观念。
1、黑色看起来正式且有气质，所以，初入商务场合的男士的第一套西服最好是黑色素面的。
2.抑或为深灰色素面，深蓝色素面、深灰色细条纹、深蓝色细条纹、深灰色方格。细条纹或者方格越不明显越好，选择那种只有细看才能看得出图案的面料。
3、欧式双排扣西服由于钮扣位置较低，有一种上半身显长的感觉，所以身材较矮的男士应该慎重穿着。虽然作为正装穿着，但是整体的感觉还是要以帅气为主 ，切记：衣领带钮扣的衬衫严禁搭配双排扣西服。
关于品牌的选择，海澜之家的西装过于成熟，个人觉得比较老气，您可以选择GXG，太平鸟的，款式稍微时尚青春。
海澜之家一年四季不打折，生意为什么还这么好？
市面上的男装品牌层出不穷，但作为男装品牌的它，品牌热度一直以来居高不下——海澜之家。
说起海澜之家，如果你的脑海里还是那个在广告片里跳着夸张舞步的印小天，那你就OUT了。关于代言人早已选择了实力派偶像，将所谓的“土味乡村风”的画风也画上了句号。从此海澜之家的档次来了一个大幅度的提升，也终于惊艳了所有人。不仅如此，国内热门综艺都有他们的身影。打卡综艺，拿下品牌供应商；赞助；冠名商的头衔已不再是什么新鲜事，深深地将广告植入做到极致。
海澜之家作为国内男装品牌，话题度一直不低，不说国外，就是国内男装品牌遍地的情况下，它的销售额即便是在不打折的情况下还是取得了不俗的成绩，在别的品牌都想要跻身一二线城市男装市场的时候，海澜之家从一开始就重心投放到三、四线、五线城市，稳住该市场人群。近几年来，也已将目光转向海外市场，真正地实现国内外强强联手。
我是磊哥，关于海澜之家，那句“男人的衣柜，海蓝之家”传遍大街小巷。关于提问，更多了解我们往下看。
海蓝之家属于大众品牌，而非高档品牌。最初，海澜之家以全国连锁、超大规模、男装自选的全新营销模式，在市场占有一席之地。并且以平价优质的市场定位，款式多、品种全的货品选择，以及无干扰、自选式购衣方式赢得了广大消费者的喜爱。海澜之家在销售上有个特点，就是从来不打折，在各大商场研究怎么打折吸引消费者的时候，海澜之家始终如一，从消费者心理学的角度来讲，打折才有吸引力。不打折，又是什么道理呢？在这方面海澜之家自有它的销售策略。首先，面对男性消费者和女性消费者的心理做出了客观分析。一般来说，男性消费者相对与女性消费者逛街的频率小，男性消费者不会有大多数女性消费者好看到喜欢的衣服，考虑打折降价再买的心理。男性消费者在这样决策上更加果断些。
其次，海澜之家的东西还是比较齐全的，主打的是三四线城市，一线城市不常见。几乎没有与之实力相当的竞争对手。另外，广告效应，流量当道，当红明星的热度足以影响消费者的判断，当然产品本身的质量也要过关。
再有，就是海澜之家没有自己的设计师，他是衔接供应商和顾客的纽带，前期不用承担风险，后期不用积压库存。不打折降价，其实也还是保证了供应商的利益。如果实在卖不出去呢，海澜之家专属门店，专门卖打折和过季的商品，这样一来，库存的压力就解决了。还有之前跟大家有分享，一些品牌方为了减少库存，会对一些过季产品，进行剪标低价处理，既不会影响品牌本身，又能快速消耗库存。卖家低价买入，买家低价售出，何乐而不为呢。
企业转型是好是坏，尚未可知，但转型是企业的必经之路。近两年，关于海澜之家向年轻化的转型。颇受争议，从普普通通的男装品牌，到如今的国际化、轻时尚男装，海澜之家也再一次证明了自己当前的实力不容小觑。
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