邮政招聘会,邮政招聘会在招聘网上发布吗

1. 请问2018年邮政什么时候招聘？
2. 在哪里可以看到2022年国企招聘的情况呢？
3. 校园招聘和社会招聘有什么区别？

请问2018年邮政什么时候招聘？

邮政2018年的大型校园招聘会在2017年11月就举办完毕了。春季招聘会预计在3-4月份进行，有意向进入邮政的人可以准备一下。

邮政正式工招聘一般全年分为两次，春招和秋招。对于大学毕业生来说，春招无疑是最好的一次机会，大四的毕业生一定要注意。全国统招的都是邮政正式工，其他时间的招聘是没有编制的。

想要知道招聘信息动态，主要有以下几种途径：

1.关注应届生招聘网，校园招聘板块。这个板块的大多数是正式工。

2.关注中国邮政***人才招聘，集团会将招聘信息发布在专栏中。

3.关注中公教育招考频道，一般来说，招聘要分笔试和两次面试，中公内有许多招聘信息，同时也有招考试题。

4.关注邮政内部发文。这个最可靠。如果有邮政系统的最好😊

我是邮政人，有关邮政的一切问题，欢迎咨询我。有关招聘的信息，我也将定期发布。关注我，请点赞。

在哪里可以看到2022年国企招聘的情况呢？

这几天，工行、建行、农行、中行、交行、邮政银行等大型国有商业银行，以及中石油、中石化等央企陆续发布招聘公告，符合条件的考生可以考虑一下。国企招聘没有专门的招聘信息可以看到，只有到不同的省市的人力资源网站可以看到，这些招聘信息你可以在当地的省市这些相关的人力***网站可以查询一下。

1.当地人社局的招聘网站,仔细找到国有企业招聘的专栏。

2.当地国资委的网站,也可以找到一些国企的招聘信息。

3.一些国有企业自己的网站。想考国企可以去看看京佳教育，里面非常课程非常不错，推荐你去试试。

1、国企的***。大多数的国企招聘会发在自家网站，例如国家电网、铁路局、烟草专卖局等等，所以大家可以收藏一下官方网站，不时看看。2、当地***网。国企一般也会和当地的***网站，或者***运营的公众号上登出国企招聘信息。3、学校***。基于某些国企定向向高校招生开宣讲会、校招专场等，所以国企会与学校有一定的合作。到了该国企招聘的时候，一般会在学校官网上看到此类招聘信息。4、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点知晓国企招聘吧。虽然教育机构不时在里面打广告、推课程，但是消息还是比较及时、也比较多的。

校园招聘和社会招聘有什么区别？

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本人从事招聘工作多年，对这个问题有比较深的感触和体会，对于企业而言，校园招聘和社会招聘是两种重要的人才来源，其区别主要表现在以下几个方面。

1、招聘对象不同

显而易见，校园招聘的对象为大中专院校的博士、硕士、本科、大专、中专等应届毕业生，一般是无工作经验者；社会招聘的对象是已经走向工作岗位的往届生，其具有一定年限的工作经验。

2、招聘渠道不同

校园招聘主要通过企业自主校招宣讲会、见面会、沟通会，***、中介机构及学校组织的双选会等渠道；社会招聘主要通过***或中介组织的人才市场招聘会、网站招聘、[_a***_]、内部推荐等渠道。

3、招聘定位不同

校园招聘的学生一般定位为企业储备未来人才、充实人才队伍、改善人才结构等；社会招聘的人员有上述定位的考虑，但更多的是定位于满足现有阶段企业对人才的需求、短期内创造价值。

4、招聘时机不同

校园招聘根据毕业生的课程安排和惯例分为秋招和春招，秋招黄金期为每年的9月底至11月底，春招的黄金期为每年的3月到5月；社会招聘则要根据企业对人才的需求情况而定，只要企业需要，全年任何时候都可以开展，根据经验和人才流动特点，每年的3月、9月是社会招聘的高峰期。

5、招聘考察侧重点不同

校园招聘旨在为企业选拔和储备未来的人才，侧重考察其学习能力、发展潜力和综合素质，俗称“潜力股”；社会招聘旨在满足能胜任岗位的人才，侧重考察其岗位胜任能力、岗位匹配度、专业经验及企业文化适应力，俗称“蓝筹股”。

6、培养方式不同

对于校园招聘的新人一般是：先培养，边培养、边使用，***用脱产+在职培训方式，重点是认可企业文化、提升综合素质能力，提高忠诚度；对于社会招聘的新人则是：先使用，边使用、边培养，多***用在职培训方式，旨在快速了解公司运作方式，尽快投入到工作中，为企业创造价值。

尽管校园招聘和社会招聘有着诸多不同，但归根结底目的是一致的，那就是满足企业发展的人才需要，保障企业有序运行。

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