学生***需要签合同吗,学生***需要签合同吗知乎

1. 肯德基或者麦当劳招聘兼职只要学生吗？对年龄有什么限制吗？
2. boss直聘上找暑假工要签合同吗？
3. 工厂打工签合同，最少签五年，你愿意吗？
4. 在铁路打工没有签合同，铁路也没给交任何险，该怎么办？

肯德基或者麦当劳招聘兼职只要学生吗？对年龄有什么限制吗？

年满18，大多是在校大学生，有高中毕业证或本市户口，带上你的2长一寸照片，如果是***，还要带上你的学生证明。

boss直聘上找暑假工要签合同吗？

Boss直聘上面找暑***工要签合同吗？

其实签合同是要公司里面怎么说的？有些大公司他是要求签合同的，有些小公司。他本身就没有签合同这一说法，但是签合同一般都是跟正式工签的，暑***工很少签合同的，***如你是在boss直聘上面找的暑***工签合同的就很少了

工厂打工签合同，最少签五年，你愿意吗？

在工厂打工签合同，最少5年。如果合同依据劳动法，约定了双方的合法权益。能更好的保障劳动者的利益，我愿意，如果合同明显倾向一方，利于雇主。只约束我5年内不能离开。那我不愿意。

所以当听到签合同时，先别急于回绝或答应。应该认真阅读合同细则。能签则欠不能欠就不能勉强。

就看是工厂的条件咋样？工资咋样？效益咋样？待遇咋样？要是各方面都好。按正规划的国家劳动保障法填合同，我当然愿意！

现在合同花样太多了，比如说搞传销的为了骗到钱，把人骗去说是理财公司，叫人投资入股，也是填合同，填合同说的赢利很高！但是钱一骗到手，合同就不管用了。

还有些工厂，开始填合同时还有点像个工厂的样子，合同一填了后，又变成了另一个样子了。世事难料啊！

要是有个好工厂，那就能填合同，不就是五年吗？早是好干一晃就过去了，觉得很快！要是不好干，就是两年也觉得时间很长……所以填合同前，一定要多考虑，多了解，填合同容易，后事说不准。

现在很多公司都是签几年合同，怕人才流失，但是都有一条，辞工要提前一个月递交辞职报告，就是说你可以中途辞职的，这个入职前要跟人事问清楚。如果签的是强制合同，那就要谨慎了，想好自己是否真的要在这个公司工作五年，价值，兴趣，需求等等是否和自己想要的匹配。

在工厂打工签几年合同其实在后期离职对打工者来说影响不大，根据《劳动法》第四十九条规定：求职者与劳动单位签订合同时间分为临时用工合同，长期用工合同，求职者离职不受合同时限影响。在任何一个地方（除基层***公务员和事业单位，除涉及保密工作的岗位），不管你签的几年合同，只要想离职，向用工单位按照流程申请离职即可，签订合同的时限不影响离职。个人认为，工厂通过与求职者签订五年合同，是为了在一定程度上防止离职率太高，工厂的求职者流动性本来就大，工厂通过这种方式来让一部分求职者（不怎么懂劳动法的求职者）不敢在后期随意离职。

我是倾听君，我来回答

如果是签五年劳动合同那是没关系的，别看那些不靠谱的回答，误导人，无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定，员工提前30天以书面形式通知单位，就可以解除劳动合同。员工在试用期内只需要提前3天通知单位，就可以解除劳动合同了。我在公司经常处理劳动合同。

在铁路打工没有签合同，铁路也没给交任何险，该怎么办？

现在铁路是最不要脸的单位……单位违法很正常，1996年铁路招聘了一批列车员，十多年过去了，按国家劳动法这些在铁路工作超过十年列车员应该自动转正，结果弄个劳务公司全踢到劳务公司再将劳务公司拨离铁路……然后这些列车员就成了“劳务派遣工”象征性赔偿几万青春损失费（地域不同差异很大）……