非洲本地厨师招聘,非洲本地厨师招聘信息

1. 厨师出国劳务打工有什么要求吗？
2. 舅舅要去非洲做厨师，国内买的助听器非洲能调试吗？
3. 本人二本毕业，入职华为，被安排非洲常驻，据说年收入不低于50万，是否可以去？

厨师出国劳务打工有什么要求吗？

我可以来帮你回答这个问题。

中餐厨师是现在最热门的出国职业，毕竟有中国人的地方就有中国味，这是我们到哪都改不了的乡愁。

厨师出国具体有哪些需要是看你的目的地国家而定。如果你只是去非洲及东南亚这些国家，你所需要做到的就是雇主对你的厨艺满意。愿意给你签证，没有别的要求。

如果你是需要去那种发达国家。这时候你起码要有一个高级厨师证厨师证。另外还需要你有厨师的工作经验，最好是有餐饮企业为例，缴纳的社保证明和劳动合同。

另外，如果你是毕业于那种烹饪专科学校，有相应的证书，这是最好的。

希望能够帮到你。

每个国家的厨师要求是不同的，想要出国做厨师首先就是厨师资格证，其次是语言过关。目前各个国家对厨师的需求都比较大，薪资待遇也相对较高，是个很不错的出国工作方向！

如果想要了解出国做厨师相关的信息可以上“环球直聘”，各个国家的厨师职位一应俱全，所需要的条件，需要准备的材料，有关的***待遇一目了然！

舅舅要去非洲做厨师，国内买的助听器非洲能调试吗？

去非洲做厨师，国内买助听器是干嘛的呀？是用来作法语翻译么？题主也没有作个解释，究竟助听器是啥用的？还是舅舅本来听力不好，需要借助助听器来听话？如果是后者，要调试干嘛？不明白这个话题究竟要表达什么意思。

本人二本毕业，入职华为，被安排非洲常驻，据说年收入不低于50万，是否可以去？

讲一下我对于华为的了解。

不管你是什么学校毕业的，能力有多么的牛，按照华为的制度，在刚刚入职的前几年基本都会被派往第三世界国家，例如中东或者非洲的一些国家干几年，我一个朋友曾经在入职华为以后，就被派往了叙利亚，而当时叙利亚正在打仗。

干了几年以后，可能是3-5年，然后公司会根据你的工作表现对你的外派地点做出一定的调整，如果评价还不错的话，就可能会派往第二世界国家，当然也有可能会留在国内。当然，这时候的考评可能会更严格，不过待遇也确实不错。

我那个在朋友当时被外派到叙利亚，月薪当然是不会少，不过没有什么机会回国，大部分时间都在叙利亚的首都大马士革。虽然叙利亚当时战火纷飞，不过大马士革基本上还是安全的，所以国家局势不太稳定，但是外派的员工人身安全还是有基本保障的。

干满一年的年终奖还是非常丰厚的，我朋友总共大概是拿到了30W+的水平，这部分收入和你的绩效是挂钩的。再加上平时的工资，一年50W+的水平确实是能够达到。

所以，去华为的话会被派往非洲常驻应该是真实的，一年50W+的收入也应该没有什么水分，至于工作强度的话，其实一个人在非洲那里，也没有什么***活动，除了工作也就是工作，所以也谈不上什么强度不强度了，只要耐得住寂寞就好。

我们再对比一下国内的很多其他公司，就例如一些对日外包的企业吧。

去的地方自然是日本这样的第二世界国家，经济发达，***活动也丰富，不过这种人力派遣就基本没有什么年终奖了，能够拿到的就是月薪，一年到头，所有的收入加在一起能够有30W就算不错了，和华为的50W+相比自然是少了不少。

要说工作压力的话，对日外包其实还算不是很累，虽然日本人看上去是加班到深夜，每天都是勤勤恳恳的。但是根据我和一些小伙伴了解的对日外包的情况，工作强度不是很大，也和国内一样，有时候忙就加班，不忙的时候就按时下班。下班以后的活动也基本很少，可能做销售的会多一些，做技术的一般很少会有这方面的活动。因此，钱比华为是少了，生活上应该会更加舒服一点。

所以，去不去华为，主要取决于你对于自己的职业规划，是想要辛苦一点，多赚点钱，还是说生活品质和工作都要兼顾。

刚刚大学二本院校四年本科毕业的职场新人，入职了华为，被公司安排在非洲常驻，听到“非洲”两个字让人望而却步，但是知道年薪不少于50万后开始犹豫，那到底是否值得去？

华为公司最大的优势就是它的分红，它的工资金额是很多刚入职年轻人的“天花板”。改革开放以来，“一带一路”的应运而生，这让华为这个大公司逐步往国际发展，其中就有非洲常驻这个项目。

非洲的条件自然是比不了国内，和温热地带的中国也是有所差别，再加上经常听闻非洲的国防安全系数非常低等等，这一些都是劝退国人往非洲发展的最大因素。

但是“华为”作为国际上的大公司，对手下员工的[_a***_]分配自然是合情合理的，一样的岗位一样的新人，去非洲常驻的年薪肯定会比在国内的高出许多。现在都说“毕业即失业”，华为公司没有让你失业，还让你年薪过50万，再加上刚刚本科毕业，还不是“985 211”，在国内竞争岗位是非常激烈的。再者，华为公司最首要的条件就是保护员工安全，家人和***期的***更是照顾得非常周到。

纠结犹豫的点在于，是否能吃苦耐劳。世界上的劳动百分之九十五都是等价的。舒适悠哉的工作环境，工资自然不高，即便是高，也是需要前期大量的艰辛付出。

刚刚毕业的24岁年轻人，何不去尝试不一样的生活和自我挑战，积累的一定的工作经验也是对以后回到国内发展最大的优势。